習近平總書記指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。審計署企業(yè)審計六局準確把握機關黨建的職責定位，堅持黨建工作和業(yè)務工作同抓同強，以高質(zhì)量黨建引領審計工作高質(zhì)量發(fā)展。該局報送的基層黨建成果創(chuàng)新案例《堅持“三抓三強”以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)審計新質(zhì)效》被評為中央和國家機關二等獎。
近年來，企業(yè)審計六局黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟習近平總書記關于機關黨建和審計工作的重要講話和重要指示批示精神，堅持黨建和業(yè)務一體推進、融合發(fā)展，團結(jié)帶領黨員干部當好忠誠踐行“兩個維護”的排頭兵，被命名為中央和國家機關“四強”黨支部，榮獲審計署先進基層黨組織稱號，多名同志榮獲中央和國家機關“四好”黨員和審計署“四好”黨員稱號。
抓黨建、強根基，著力鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘
抓學習鑄忠誠。局黨支部堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，及時學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，重點學習習近平總書記關于審計工作的重要論述，深入開展政治機關意識教育和對黨忠誠教育。堅持開會必學、輪流導學、書記督學、研學用學的“四學”制度，建立支部帶學、黨小組促學、黨員自學“三學聯(lián)動”學習機制，推動以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干形成常態(tài)，努力將學習效果轉(zhuǎn)化為推動該局工作高質(zhì)量發(fā)展的審計成果。
抓制度強精神。深入推進黨建工作標準化規(guī)范化建設，精心編制黨建年度工作計劃，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、談心談話制度和重要事項支委會集體研究決策制度。不斷健全黨性黨紀學習教育制度，依托紅色教育資源，學習發(fā)揚“兩彈一星”精神、載人航天精神、探月精神和新時代北斗精神，激發(fā)全局黨員干部堅定理想信念、淬煉斗爭意志。
抓責任促落實。支部書記切實履行第一責任人責任，督促支部其他成員和各處處長落實“一崗雙責”。以提升組織力為重點，選優(yōu)配強支部委員，在支部書記領導下分工負責、相互銜接、齊抓共管。在重大審計任務項目中打破處室界限，各黨小組之間高效協(xié)同，急事共上、實事共辦，形成資源互補、共建共享的工作格局。
抓業(yè)務、強能力，聚力打造過硬黨員干部隊伍
緊扣職責使命抓站位。習近平總書記強調(diào)，在強國建設、民族復興新征程上，審計擔負重要使命。一些關鍵特殊領域，企業(yè)的重大戰(zhàn)略和項目實施甚至直接關系“國之重器”的建設成效。中央交辦的審計任務，是必須扛起扛好的重大政治責任。局黨支部深刻領悟署黨組工作部署和署領導工作要求，深入貫徹落實“政治—政策—項目—資金”雙向貫通研究型審計思路，著力提升政治站位，找準政治坐標，始終從維護國家安全的高度、維度、準度定方案、想對策、抓落實。
突出一線特性抓思路。局黨支部緊扣新時代企業(yè)審計新形勢新任務，以“三能學堂”為平臺，切實加強解析式、借鑒式和總結(jié)式學習研究，加快建立報告后點評、項目后評估、案例后復盤、培訓后分享機制。
該局半年開展一次項目總結(jié)，由局領導帶頭，每名審計人員結(jié)合各自查核的問題，從每一份取證、每一份底稿、每一個案件線索、每一條復核意見入手追根溯源、復盤推演，以情景再現(xiàn)的形式帶領全局人員生動完整地還原審計過程，總結(jié)查核經(jīng)驗和審計思路，反思差距不足，提出改進措施，推動在政策把握、重大案件突破、信息撰寫、質(zhì)量控制等方面全員賦能。
一批年輕骨干人才在一線實踐的攻堅克難中快速成長。在該局某項目中，年輕同志巧用地理信息系統(tǒng)軟件對地塊進行圖斑比對，快速鎖定疑點；另一個項目中，探索全員利用云平臺數(shù)據(jù)排查挖掘問題線索，專業(yè)能力得到明顯提升。
結(jié)合干部特點抓引領。局黨支部注重弘揚審計部門光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，堅持錘煉隊伍斗爭精神和斗爭本領，培養(yǎng)敢做善為的干事激情。全局干部聞令而動、說走就走、不提困難、不講條件，腳步踏遍大江南北。局領導一方面注重撲下身子“帶著干”，以身作則“帶頭干”，手把手教方法，切實做到審計項目組織全過程跟蹤、審計成果各環(huán)節(jié)逐一把關；另一方面放手讓年輕業(yè)務骨干擔任審計現(xiàn)場負責人、項目主審、審計小組組長，鼓勵引導他們彌補短板、主動思考、提前謀劃、大膽實踐。全局黨員干部在一線實踐中挑起大梁、壯了筋骨，增強了企業(yè)審計工作的使命情懷。
抓規(guī)范、強監(jiān)督，全力營造風清氣正政治生態(tài)
嚴管理。認真執(zhí)行全流程質(zhì)量控制和審計現(xiàn)場管理等制度，健全完善支部研學、考勤休假、廉政保密等6項管理制度。落實定期匯報工作進展、集體研討問題、審計取證單編號等制度要求，嚴格規(guī)范延伸審計等申請審批和結(jié)果審核流程。
明導向。將審計一線作為知事識人的主渠道，把重大任務落實當做“磨刀石”“試金石”，給優(yōu)秀年輕干部“壓擔子”“壯膽子”，既放手使用，又加強指導，推動比學習、比擔當、比業(yè)績、比作風蔚然成風，全面激發(fā)隊伍活力。
強監(jiān)督。梳理排查形成該局《廉政風險點及防控措施一覽表》，嚴管處級干部、審計小組組長、現(xiàn)場具體負責人等，嚴抓數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場管理、審計復核、審計報告起草等重點部位和“八小時以外”遵規(guī)守紀情況，推動形成緊盯少數(shù)、帶動多數(shù)、管住全部的局面。對審計項目開展廉政回訪，增強外部監(jiān)督約束效能。
近年來，通過堅持“三抓三強”促進黨建和業(yè)務融合發(fā)展，該局組織或參與的多個審計項目取得較好成果，年度綜合考核躍升至全署派出機構(gòu)第一方陣，增強了全局干部的榮譽感，提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，全局面貌煥然一新。
文字：李瀟
| 責任編輯：趙方 唐志宏 |
| 【關閉】 【打印】 |
